自古以來，“青年”一詞被濃妝著各種顏色，就像花開時節(jié)的五月，生機勃勃，姹紫嫣紅。陳獨秀先生曾經(jīng)就將青年比作“初春，朝日，百卉之萌動”。

這幾年隨著公司的發(fā)展，注入了越來越多的青年力量，賦予長九朝氣蓬勃的生命力。我是去年12月份加入到長九工作，陽光熱情的同事，循循善誘的領導和井井有條的工作秩序讓我很快融入到長九這個大家庭。很多和我年紀相仿的同事，他們一改在家“慣寶寶”、“叛逆少年”的角色，拾起“青年人”的勇敢擔當，全身心地投入工作，樹立了長九青年的嶄新形象。

楊猛，綜合管理部最年輕的90后小伙，人如其名，高大魁梧。別看他年紀不大，做起事來卻一絲不茍。“小楊，幫我蓋個章”“楊猛，上個月的工資表做好了嗎”“小楊，我的社保能從外地轉過來嗎”……同事找他辦事，他總是熱情耐心地回應，力爭在第一時間做好服務。很多時候他都是最后一個離開辦公室。有次我問他：“猛哥，還不下班嗎？”他說：“明天要開會，我再檢查一下會議指南，看看還有什么沒做到位的。”那時我在想，我一定要努力，練就這份主動擔當?shù)摹氨貍浼寄堋薄?/span>

長九迎檢團隊是一支年輕的隊伍，幾名隊員平均年齡不到28歲。組建一年來，從初次講解的緊張拘謹、忐忑不安到如今的侃侃而談，落落大方，她們付出的努力是不言而喻的。為了更好的把企業(yè)形象和專業(yè)品牌推廣出去，她們要跨界了解生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝流程，熟悉每一種產(chǎn)品的特點，斟酌到每個講解詞，細致到每個動作，甚至要求每一次的微笑都要深入人心……她們用穩(wěn)重得體的儀表、圓潤甜美的聲音，熱情接待著四面八方的來賓，讓長九的一切變得有聲音、有故事、有溫度，傳遞著長九公司豐實的文化內涵和朝氣蓬勃的活力，贏得了廣泛贊譽。青年人的責任感在她們身上表現(xiàn)的淋漓盡致，現(xiàn)在的她們，儼然成了公司最靚麗的風景線。

在礦山和碼頭，有數(shù)百名青年戰(zhàn)斗在一線，擔當著或大或小的崗位。很多人都是背井離鄉(xiāng)，與家人聚少離多成為一種常態(tài)。但是他們從不抱怨，始終以最大的熱忱投身工作，用汗水和努力在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為長九的建設添磚加瓦。他們于蕭瑟處盛開，于嚴寒酷暑下立天地，于懸崖峭尖上開辟新篇……縱使眼前是巍峨的山嶺，身后是茫茫的江海，他們依舊義無反顧的擔起長九重擔。在我看來，他們也許沒有“鞠躬盡瘁，死而后已”的偉大情懷，卻充滿“任勞任怨，責無旁貸”的無私精神。

作為一名新時代青年，我們應該像魯迅先生所言：“有一份光，發(fā)一份熱”；在建設長九的道路中，不計得失，無畏前行，懷揣年輕的夢想與斗志，肩扛長九的希望和責任，去做好每一件事情。只有我們每個人恪盡職守，公司才能正常運營，長九之花才會絢爛綻放!