三月初，池州，春雨微寒。

對于長九，所知甚少，懷著忐忑緊張又滿是憧憬的心情，開始了我的長九之征。

初至長九，所有的事情于我而言，都是非常陌生而又新奇的。公司規模、工作環境、工作伙伴、工作模式等都與從前截然不同。像是一個初生的嬰孩，對什么都充滿好奇，對什么又都戰戰兢兢。并不適應這里的一切，沒有家人的陪伴，沒有熟悉的朋友，連飲食習慣都相差甚遠。

初識長九人。

“我在研究你們每一個人，你要進步，要多學習，多思考。”這是肖總常對我說的話，他對每一位員工的性格和能力都能做到了然于心，幫助我們在合適的崗位上發揮自己的作用，實現自我價值……是恩師，如父親；“應該說：您好，請簽到。”這是一次在活動時，蔣總指出我的錯誤之處。他是一位非常細心的人，做事講究細節，我想大概是個有情懷的完美主義者吧；“你不要一下子把事情都交到她手上，要給她適應的過程。”包主任是我還沒見到就早有耳聞的大才子，真是讓人覺得溫暖啊，不過還沒有機會拜讀他的大作；最讓我感到安慰的是吳叔和謝姐，每次我做的不到位的時候，他們都會提點我；還有彭哥和小劉麗，雖然年輕，卻都能教會我很多。主動跟我說話的小飛姐，分享零食的林芬和同樣有少女心的俊伶，還有技術部幫忙搬東西的小伙子們。是這些可愛的人讓我消除了離家的愁緒，感受到了大家庭的溫暖。

再知長九事。

長九公司是中國電建集團旗下子企業的控股公司，匯集多方力量，成立于2016年初。公司主要投資方向是建筑骨料的開采、加工與銷售，主要產品為機制骨料，適用于房屋、道路、橋涵、隧道、港口堤壩等建筑工程。目前正在開發的長九（神山）灰巖礦項目，采用國際最先進的開采技術和工藝，旨在打造綠水青山和金山銀山有機統一的綠色礦山典范。為了這一目標，長九人上到經營層領導，下至基層員工，齊心協力眾志成城，自發實行“五加二”“白加黑”“連軸轉”的工作模式。長九（神山）灰巖礦項目經歷過太多難題，我一路聽聞著那些傳奇到可以載入史冊的故事，震撼著、敬佩著；也見證了他們在新的艱難險阻面前遇山跨山逢海填海，熟悉著、學習著。我見過肖總早上七點下樓召集各位部門主管開會部署工作；我遇過蔣總晚上十點還在辦公室內審閱材料；我看過左主任晚上十一點到公司趕份文件，早上八點又趕赴下一個城市；我試過中午拿到稿子，下午就要拿出來練手給大家演示迎檢講解，盡管做的不好，依然享受機會。還有太多太多我見過的、我聽過的、我沒有遇到的這樣那樣的事情，讓我警醒著、感悟著。身為新時代的新青年，身處長九創新發展的大環境，我該時刻保持學習的狀態，不斷汲取知識能量，充實自我、完善自我、提升自我，以完美的狀態在自己的崗位上為長九發展做出最大的努力，獻上自己綿薄的力量，為雄壯的長九樂章譜寫上我的音符。

感受長九魂。

起初我并不明白何謂長九精神，后來經常參加活動，近距離聆聽；趕赴前方，感知前方建設氛圍，轉而茅塞頓開。長九精神是明知山有虎，偏向虎山行的毅然決然；是無數個和衣而睡的寒冬夜晚，是無數個挑燈夜戰后的黎明清晨，是無數人鍥而不舍的奮斗初心；是在新時代思想的指導下“埋頭干活，抬頭看路”的新思維、新方法；是在遇到險阻攻堅克難的再出發……

這是一個團隊，是一個整體，是由一個個長九人組成的“長九家庭”。他關懷著每一個人，會在元宵節給我們煮酒釀元宵，會在3.8婦女節給全體女職工送上貼心的禮物，會換著花樣給我們制定菜單。是啊，正是因為這些那樣的事情，讓我感受到溫暖，生出了對長九的歸屬感。

陽春三月，草長鶯飛，正是一年好時節，我來長九已一月有余。

長九的人們影響著我，長九的事物震撼著我，長九的精神激勵著我，要成為一個合格的長九人。

為了更好的發展，我來到了這里；

為了歸屬這里，我選擇毅然前行……

春天該很好，不負好時光。既然已選擇遠行，便將不問歸期。只欲乘風破浪，踏遍黃沙海洋，就算遍布荊棘，也要不負勇往。