“沒有什么比安全更重要，沒有什么比生命更寶貴。”安全面前，沒有哪個部門是“二線部門”，也沒有哪位員工是旁觀者、局外人，作為企業、基層項目甚至是每一名員工，都必須全面貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，上下聯動持續強化全體員工主動安全意識，不斷提高整體安全管控水平，以堅實安全基礎助推企業高質量發展。在基層安全管控方面，長九項目積極總結現場實踐經驗，在一處處安全細節上狠下功夫，以實際行動確保項目“大安全”。

營造氛圍感，安全文化潛移默化

“非載人車輛違規載人、超載、人貨混裝，均屬于嚴重違章行為。”“高處作業時嚴禁低掛高用、不設置防墜器。”“洞口、通道口、道路臨邊一定要采取防護措施。”“硐室內巡檢時務必穿戴好防護用品，落實好雙人巡檢制度”安全管理知識業務培訓課上，安全環保辦副主任譚曉風正在為來自各部門、工區的員工講解現場習慣性違章行為。為全面推動安全文化落地落實，長九項目擴大宣貫范圍，不斷向機關延伸，積極組織開展各類安全主題教育，從違章潛在心理、固有特點、具體分類、懲治力度、經驗總結等方面進行詳細講解，同步聯合黨群辦和項目所屬各支部學習傳達習近平總書記關于安全生產重要論述，積極選取具有代表性的安全事故案例進行警示教育，引導全體員工由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變；逐步推進實施領導班子包保班組責任制和安全管理人員包保班組責任制，各責任人每月至少參加4次以上班前會并指導工作，重點關注安全管理薄弱班組能力提升。今年以來，項目已高質量開展一線班前會485次，均在“班前會上傳群”中定期通報。同時，積極設計安全展板、編輯發送安全溫馨提示語、發放安全告知書，讓安全工作在常規與創新的交織融合中愈發規范細致。一系列的舉措厚植了安全文化理念，營造了全員擔當、人人有責的安全文化氛圍。

實現全員化，安全工作見行見效

“只有讓每一位員工實實在在懂得為什么安全、知道怎么安全、清楚如何安全，安全工作才能真正做到位。”周例會上，安全環保辦主任唐冬林道出了安全生產的必要條件。長九項目及時編制修訂安全風險防控管理辦法，堅持“統一領導、重點管控、動態實施”原則，督促全員安全生產責任制落實到位，努力避免“缺位、失位”等現象發生。2024全年積極簽訂各級安全生產責任書共79份，其中關鍵崗位35份、協作單位21份，全面實現“項目部——協作單位——班組”三級全覆蓋，推動安全工作有效履職，構建全員參與、齊抓共管的安全責任體系。4月25日，長九項目在碼頭作業區開展防洪度汛應急演練，模擬連日大雨，系統各部位水位暴漲，雨水倒灌，導致系統料倉地弄大量滲水，危及人員設備安全的情況，來自各部門、各工區的40余名參演人員準時就位進一步錘煉應急處置能力。7月22日，長九項目在礦山生活營地開展火災事故應急救援演練，模擬生活區突發火災、人員被困的情況，機關全員共同參與，致力提高項目部消防應急救援能力及相關人員協同配合作戰能力。長九項目還嚴格秉承“一崗雙責、失職追責”思想，嚴肅做好全員安全工作，廣泛開展安全隱患有獎舉報活動，定期公示違章違規行為，積極張貼辦公區用電安全警示標語，以責任感持續喚醒大家的安全意識，力促形成“安全人人管、安全人人抓”的良好局面。

要求升級化，現場管控規行矩步

現場安全管控是重中之重，紙上寫的、墻上掛的，唯有貫徹到位，才能真正起到應有作用。

長九項目明確安全生產履職任務，不斷壓實主體責任，全力以赴做好現場安全管控工作。領導班子以“常態化綜合檢查+不定期專項檢查+月度重點大檢查”持續進行“三違”和安全隱患動態巡視；安環辦嚴格執行周檢查、日巡查制度，及時做好重大危險源的辨識、建檔、標識和監控，加快推進問題隱患有效閉合；黨群辦以“隨手拍”的形式持續推進現場安全監督；人力資源同步做好作業人員年齡篩查、特種操作人員持證上崗、整改通知單下發督辦等工作，力爭將發現的問題作“放大”處理，將產生的影響往“小處”消弭。2023年，截至當前已完成新員工“入場三級教育”一百余人次，綜合安全檢查6次，桁架立柱、消防用電、燃氣安全、危化品等專項檢查6次，總計查擺整改隱患數超60處。針對近幾個月來持續嚴峻的防洪度汛形勢，項目按照網格化管理思路，分區域、分時段安排領導班子成員、各部門負責人、各工區主任切實做好值守、巡視、檢查等工作，確保將隱患風險消滅在萌芽狀態，同時督促設備物資辦及時做好防汛物資、搶修機械的儲備保養，不斷筑牢防洪度汛安全紅線，守好項目穩定生產運營底線。

體量大，步子就需更穩；品牌響，管控更要到位。一個企業想要高質量持續發展，就必然要高度重視安全工作并常抓不懈，作為工程局綠色砂石產業發展的先頭兵，長九項目將進一步發揮全面監督作用，落實安全管控多重舉措，對標同類型礦山成熟經驗和優秀成果，聚焦日常“小細節”，不斷凝聚項目“大安全”， 共建“安全幸福美麗長九”。