2月22日，長九公司召開2024年黨建工作會、工作會、職工大會、黨風廉政建設和反腐敗工作會、安全生產工作會，傳達落實水電八局2024年工作會和投資運營事業部各項部署，安排2024年工作目標和任務。

  投資運營事業部黨總支書記、總經理，長九公司黨委書記、董事長龔玉鳳；事業部副總經理（正職級），長九公司黨委副書記、總經理劉孟輝；事業部副總經理宋丹；事業部相關部門負責人和長九公司全體職工參加會議。

  龔玉鳳作了題為《堅持黨建引領 堅定發展信心 凝心聚力開創公司高質量發展光明未來》的黨建工作報告和總結講話；劉孟輝作了題為《戒驕戒躁重實干 穩健經營擴效益 奮力譜寫長九高質量發展新篇章》的總經理工作報告，代表領導班子作了集體述職述廉；長九公司黨委副書記、紀委書記、工會主席袁旺民作黨風廉政建設和反腐敗工作報告，通報職工代表提案處理情況；長九公司黨委委員、副總經理蔣湘明主持會議并作安全生產工作報告；長九公司黨委委員、財務總監彭雷生通報領導班子成員2023年度履職待遇支出決算情況。

  大會明確了2024年總體工作思路：立足新起點、新形勢和新任務，始終胸懷“國之大者”，認真落實工程局及事業部各項決策部署，積極應對日趨激烈的市場競爭環境，多措并舉優管理、控風險，穩生產、拓營銷，奮力為工程局加快高質量發展貢獻更多長九動能。

  龔玉鳳強調，長九公司要全面加強黨建工作，更好引領保障公司全年生產經營目標順利實現。一是持續加強政治建設，提升黨建引領力；二是扎實開展“七抓”工程，提升基層組織力；三是堅持黨管干部人才，提升隊伍戰斗力；四是營造正向輿論氛圍，提升宣傳影響力；五是堅持全面從嚴治黨，提升紀律約束力；六是堅定干事創業信心，提升群團凝聚力。

  龔玉鳳要求，長九公司廣大干部職工要統一思想，奮發作為，強化作風，以敢于動真碰硬的精神氣確保走穩步、邁大步、高一步，達到高目標、高標準、高要求。他同時強調，長九公司在完成自身年度任務的同時，還應立足工程局綠色建材業務“一盤棋”大局，充分發揮先發優勢和引領作用，一要培養人才，建強團隊，暢通人才輸送渠道，加速人才有序流動，形成良性循環；二要創新科技，提質增效，加強科技創新和技術研發力度，提升運營效率，降低安全風險；三要聚焦銷售，創效盈利，做好“產銷分離”，打通銷售區域壁壘，提升客戶服務水平，加大品牌宣傳力度，促進工程局綠色建材業務高質量發展。

  劉孟輝全面總結了2023年生產經營管理工作，部署了2024年重點工作任務，強調要重點抓好三方面工作：一是深化“雙向發力”，推動市場競爭行穩致遠。集中智慧，堅持生產、營銷“雙向發力”，贏得市場，贏得未來，多措并舉穩定生產；多管齊下開拓市場；多元施策集聚客戶。二是深化“雙輪驅動”，推動企業運營提速增質。加快長九現代化國企發展步伐，運用系統和創新思維，嚴格內控，依法治企；優化管理，降本提效；強化創新，科技賦能。三是深化“雙線思維”，促進綠色發展底深蘊厚。筑牢安全底線，嚴守生態紅線，延續企業的“生命線”和“發展線”，夯實安全根基，厚植生態底蘊，增強節能亮色。

  宋丹在作指導講話時指出，2024年長九公司要精細管理，認真籌劃，全力實現產銷分離，全面提高銷售體系的核心能力和市場競爭力；科學引領，建立企業自有價格指數，指導產品價格調整；用心服務，深化客戶關系，讓服務和客戶關系管理為產品增值。

  袁旺民強調，要鞏固拓展主題教育學習成果，不斷提升政治建設、組織建設、作風建設，形成團結、高效、奮發的干事創業氛圍，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。

  蔣湘明表示，要以時時放心不下的責任感、須臾不可放松的緊迫感、處處如履薄冰的風險感，以堅實的安全保障助力企業高質量發展。

  大會號召，長九公司要時刻抱有不進則退的危機感、時不我待的緊迫感、擔當作為的使命感，搶先抓早，確保開局各項指標“穩增長”，實現開年首季“開門紅”，為實現全年產銷目標任務打下良好基礎，堅定信心，克難奮進，為水電八局邁向更加光明的未來不懈奮斗！

  大會表彰了2023年度先進集體和先進個人；簽訂了黨建、銷售等年度目標責任書和《集體合同》；開展了公司中層干部民主測評。