1月9日上午，中國電建“建功十四五、奮進新征程”勞動競賽長九公司建材分賽場總結表彰大會在長九礦山隆重舉行。公司黨委副書記、工會主席袁旺民，財務總監彭雷生，監事會主席澤仁多吉，公司各部門、貿易公司、長九項目生產運營單位負責人以及受表彰的榮譽獲得者代表參加活動。

會上，彭雷生宣讀了表彰決定；公司領導及生產運營單位負責人向22個集體和43位個人分別頒授了“先進集體”“科技創新獎”“市場開拓獎”“優秀組織獎”“先進個人”“安全標兵”“質量標兵”等榮譽；先進集體代表和先進個人代表先后作了表態發言。

2022年4月至12月，按照電建集團和水電八局相關工作要求，長九項目組織開展了以“全力完成年度奮斗目標，為企業持續高質量發展凝聚力量”為總目標、以“比安全環保、比競爭能力、比技能水平、比創新驅動、比工匠精神、比產品營銷、比轉型升級”為主要內容的勞動競賽活動。活動啟動以來，各參賽單元緊盯任務指標，全力以赴，全面提升工作運行效率；公司逐月選樹“奮斗之星”，拍攝《凡人微光》系列微視頻，通過網站“骨舞人生”專欄和微信公眾號，即時傳播奮斗者故事，以榜樣的力量激勵廣大職工，鼓舞士氣。活動期間，長九項目上下踔厲奮發、戰鼓聲聲，競賽熱潮一浪高過一浪。截至去年底，長九砂石全年產銷奮斗目標提前實現，勞動競賽總目標圓滿達成。

受公司黨委委托，袁旺民代表公司向奮戰在長九項目各條戰線上的廣大勞動者表達了感謝，向獲獎集體和個人表示了祝賀。他指出，今年奮斗目標是前所未有的挑戰，長九項目全體干部職工經過一年的不懈努力成功完成，實屬不易，值得驕傲和自豪！

針對新一年工作，袁旺民要求，一要實施創新促生產。繼續加大力度開展技術創新、工藝革新與職工培訓，全力保障系統穩產高產，不斷提升產品產量和質量。二要嚴控風險促發展。不斷增強全員安全意識，提升職工安全素質，提高風險防控能力，壓緊壓實企業安全、環保主體責任，持續提升長九項目安全生產工作水平。三要多措并舉拓營銷。與更廣大的細分客戶群體建立多元立體的市場關系，研究完善更適應市場、適合客戶的營銷政策，謀求更大的市場份額和效益空間。四要以人為本聚人心。為全體職工搭建學習提升、干事創業的平臺，引領職工愛崗敬業、培育踐行社會主義核心價值觀，與企業一起成就共同的事業和夢想。五要盡責擔當助地方。助力鄉村振興，帶動周邊鄉村發展和更多群眾就業創業與增收，不遺余力回饋地方父老鄉親。

公司黨委號召：站在新起點，讓我們將黨的二十大擘畫的宏偉藍圖落實到公司改革發展各方面，持續推動長九高質量發展，在電建集團和水電八局大力發展綠色建材產業的新征程中彰顯更大作為。