借個故事。

洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看，老鼠在吃你家的大米”。

第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。

悟個道理。

地點、人物、情節不變，新娘截然不同的反應，值得我們思考。同樣是新郎家的大米，一夜之隔新娘的措詞由“你家”變成了“我家”，對老鼠的態度也是由嬌羞觀望轉為飛鞋驅之。究其原因，在于新娘的心態發生了變化，自身角色也從旁觀者轉換成了主人翁。

工作亦是這個道理。很多人選擇一家公司一份工作，往往會發現公司的問題和困難，有人用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式圍觀，有人卻是以主人的心態來了解并積極地去改正這些缺點和漏洞。反應的差別，恰是因為有的人只是身體過了門，而有的人，是帶著心過了門。

引個反思。

從初期調研，到公司注冊項目推動，一批又一批長九人加入到這個新的集體中。承載著股東們的殷切期望，長九人肩負著“為股東創利”的光榮使命，憧憬在機制骨料領域以嶄新的身份開疆辟土。一路走來，披荊斬棘，雖收獲滿滿，卻歷盡艱辛。

是的，我們取得了成績。我們在立項報批、征地移民、先期動工各方面，攻下一個又一個難題。從摸著石頭過河的茫然，到柳暗花明的欣喜；從處處碰壁的沮喪，到重重突破的振奮。我們的心情，在這條坎坷的前進路上跌宕起伏。

同時，我們還要面對很多問題。我們的方案，還能不能優化？我們的進度，還能不能加快？我們的投入，還能不能精簡？這些問題，是靠某個人還是某幾個人去解決？我們每個人，能為問題的解決成績的取得做到怎樣的極致？為了公司的發展，我們是否已經全力以赴？

問問自己，我們的心真正過門了嗎？

期待每個長九人，給自己一個斬釘截鐵問心無愧的答案，那樣的我們，才能走得更遠。