在長九（神山）灰巖礦項目碼頭陸域篩洗分部的建設大軍中，有這樣一支鋼筋班組：他們年富力強，團結拼搏，開拓進取，敢打硬仗，是碼頭的“鋼筋鐵骨”。班組現有人員30人，其中男員工24人，女員工6人，主要負責鋼筋的制作、綁扎、鋼材使用量計劃、配合鋼材進場的合理堆放、配合鋼筋取樣試驗、鋼筋加工區的日常整理等。日出已作，日落才息，充滿激情，他們就是“新化六建鋼筋班”。

2018年4月22日，新化六建鋼筋班進入長九碼頭陸域工程建設現場。自底板施工開始，他們一直奮斗在施工一線，酷熱的六月，汗如雨下；多雨的八月，他們風雨兼程。他們秉承“打造一流班子，建設一流隊伍”的理念，積極開展各項工作，經過班組全體員工的不懈努力，迄今為止已完成輻流沉淀池、篩洗分級車間、污泥脫水車間等多個施工部位2000余噸鋼筋的制作與安裝，多次受到項目部的表揚，為陸域工程建設作出了突出的貢獻。

安全第一 預防為主

新化六建鋼筋班始終堅持安全教育，不斷提高班組成員的安全責任意識和安全防護能力，積極組織參加多種形式的安全學習活動，構筑安全生產防線。每次開工前，班長都認真組織召開班前會，檢查是否佩戴安全帽，是否系緊安全帽帶等，落實安全生產責任制度的同時也注意企業形象。負責人唐澤東同志組織經驗豐富的員工，每天都要到各個施工面反復檢查安全技術措施，例如腳手架的搭設、防溜車、防物體打擊、防機械傷害、防交通事故、防環境污染的措施等等，抓好日常工作，及時發現并排除隱患，確保安全生產。

文明施工 節能環保

無論何時，他們總是會把后臺的鋼筋加工材料堆放整齊，鋼筋分規格、分成品、半成品存放。加工下料合理，盡量少出廢料。嚴格按圖紙及相關圖集、規范下料、綁扎，做到用料的規格、數量符合圖紙設計要求，不多用也不少用。鋼筋綁扎期間，做到鋼筋綁扎到位，綁扎完畢將多余的鋼筋運回后臺，并分規格堆放整齊。鋼筋綁扎完畢，將散落的綁絲、直螺紋套筒、塑料帽分類清理干凈（頂板部位在砼澆筑前，柱子、墻在其支模前完成）。班組人員自覺行動，人人爭做節能標兵，提高原材料的綜合利用率，其中蒙澤義班長更是起到了先鋒帶頭作用。

蒙澤義班長自從參加工作以來，始終堅持效率第一的思想，不斷的學習新技術、新工藝，并且將新技術、新工藝運用到生產中。他考慮到在一層梁綁扎時使用的是手工料單，由于框架柱有的居中，有的偏中，各跨鋼筋長度不一樣，相差又不大，工人容易把長短大小用錯，造成廢料很多，部分不能滿足錨固長度等因素，為此認真學習了施工翻樣軟件，他將各種鋼筋對號入座,每個加密部位,吊筋一個都沒有漏掉,鋼筋的搭接錨固長度完全符合國家規范，每次驗收都順利通過，有效節約了成本，與手算鋼筋翻樣相比，軟件應用降低了資源消耗，并有效提高了勞動生產率。

與時俱進 共創和諧

俗話說，“打鐵還需自身硬”。班組成員具有勤奮工作，拼博奉獻、求學上進的職業精神，及“在工作中學習，在創新中提高”的深厚氛圍。尤其是鋼筋班涌現出的一批巾幗英雄，面對巨大的勞動強度，從不言苦，從不言累，虛心學習，兢兢業業，真可謂巾幗不讓須眉！

同時班組大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的精神，努力提高員工的行為規范。并積極組織培訓，加強業務學習，不斷提升團隊整體技術水平。班組還積極創造條件鼓勵隊員自我學習，推動隊員學技術的積極性和主動性，讓隊員樹立終身學習的理念，鼓勵隊員通過多種形式深造學習，提升自身綜合素質，有效地推動并提升了班組技術水平。

創造和諧班組是提高工作效率,營造團結友愛、快樂工作和積極向上氛圍的重要環節。陳敏貴班長利用班組成員的特長:有的精通電腦,有的會水電維修,有的會裁縫等作為一種資源，與班組成員共享，解決了班組成員生活中的一些困難。哪位員工生病了，誰家老人生病了，班組員工都會去探望。通過這種方式使班組成員逐步形成互相幫助，互信互愛的良好氛圍，增強了班組成員的向心力和凝聚力，逐步打造一支團結務實和諧的團隊。

榮譽是干出來的，只有辛勤的耕耘，才有豐收的喜悅。自入場以來，新化六建鋼筋班圓滿完成了各項工作任務和指標，工作效率高，工作效果突出，從未出過任何安全事故，保證了工程質量，為投產目標的實現做出了突出的貢獻。